4月25日 ，乌海市总工会发布了“关于表彰2023年乌海市工人先锋号和五一劳动奖的决定” ，内蒙古君正能源化工集团股份有限公司获得“乌海市五一劳动奖状” 。

鸿运国际(中国)2003年创建于乌海市 ，业务涵盖能源化工 、化工物流及投资等领域 ，是全国循环经济示范基地 、作为内蒙古自治区最早创立的全国循环经济示范基地 、中国化工企业500强 、国家级高新技术企业和自治区60户重点企业之一 ，鸿运国际(中国)知常明变 ，守正创新 ，在推动高质量发展中充分发挥了主力军作用,为乌海市经济建设和社会发展贡献了一己之力 。

转型升级 ：加快新旧动能转化 ，加快推动绿色转型发展

鸿运国际(中国)坚持秉承“依托资源而不依靠资源”的发展理念 ，近年来深入贯彻落实习近平总书记“全力以赴把结构调过来 、功能转过来 、质量提上来”的要求 ，高标准培育现代装备制造 、新型化工 、新材料 、生物医药等先进制造业集群 ，推动产业链向下游延伸 、价值链向中高端攀升 ，提升产业链 、供应链现代化水平 。

鸿运国际(中国)重视节能减排 ，持续加大在工艺装备改进 、节能降耗新技术 、新工艺等方面的研发及试验力度 。在“蓝天行动”的背景下 ，公司累计环保投入近三千多万元 ，坚持开展节水减排 、节能降耗等方面的创新研发工作 ，引导行业清洁生产 ，保护环境 ，如 ：进行聚合母液水的研究 ，降低污水处理负荷 ，同时有效降低母液含固量并实现回用 ，一定程度上节约水资源 ，目前 ，聚合母液水回用工艺已经申请了实用新型专利 ，并得到了专利授权 。2020年 ，公司获批进入自治区级绿色工厂名单并公示 ，2021年顺利通过绿色制造联盟认证 。

基于对宏观经济形势和行业政策的研判 ，结合国家禁塑 、限塑政策的逐步推行及对可降解塑料需求明显增加的背景 ，2022年4月 ，作为内蒙古自治区重点项目 、乌海市产业转型升级的关键项目——鸿运国际(中国)年产100万吨可降解塑料绿色环保循环产业链项目开工 ，该项目分两期建设 ，总投资约207亿元 ，主要装置建设60万吨1 ，4-丁二醇（BDO） 、24万吨聚四亚甲基醚二醇（PTMEG）生产装置及配套设施等 。项目投产后 ，可解决当地劳动就业4000余人 。

新建项目充分发挥了乌海地区产业优势 ，耦合了“煤焦化”和“乙炔化工”这两个具有明显区域性竞争优势的产业集群 ，实现了低附加值化工原料向高附加值精细化工产品转化 ，形成公司新的“石灰石一电石一BDO一可降解塑料”完整产业链条 。在项目建设过程中 ，公司始终坚持装备创新引领 、绿色安全的原则 ，实现装备大型化 、先进化 、自动化 ，以化工园区为载体 ，以科技创新为依托 ，加速产业装备高端化 、智能化发展 。

创新驱动 ：增强技术创新能力 ，促进优势产业改造提升

在技术创新和技术引进方面 ，鸿运国际(中国)始终走在同行业的前列 。公司自成立以来 ，就不断从国内外引进技术 、装备并改进提升 ，在装备大型化 、自动化方面实现行业内多个“首创” ，不断引领和推动行业技术进步 。首例将气烧套筒窑跨行业引进电石行业 ，填补了国内电石领域的空白；首家建设的大型密闭电石炉成为国家产业标准；高科技工业机器人在危险环境的广泛利用及全生产流程的 DCS 自动化控制系统把企业的安全生产提到新的高度；成功改进法国阿科玛143m³聚合工艺包 ，单线产能达 36 万吨/年 ，居世界第一 。与此同时 ，公司在引进国内外先进技术的同时 ，持续开展自主创新工作 ，持续加大研发投入 ，不断创新工艺 ，实现生产精益化 、过程自动化 ，实现产业链各环节和关键节点的联动管理以及产业链间资源与三废的综合利用 ，全面降低了企业生产运营成本 ，优化了产品质量 ，实现以科技创新和科学管理为主要手段提高全要素劳动生产效率的目的 。

鸿运国际(中国)持续巩固创新优势 ，不断取得丰硕成果 ，并对科研项目开展过程中形成的新工艺 、新技术申请了多项专利 。2017年向辽宁方大集团转让“真空脱气回收乙炔”技术 ，此次跨地区技术转让 ，实现了对外技术成果输出零的突破 ，意义深远；2018年《电石炉自动出炉小车运输系统的优化与应用》获得自治区职工优秀技术创新成果二等奖；2020年《节能减排技术及设备的研究与应用》获得自治区职工优秀技术创新二等奖；2021年《电石炉净化灰无害化处理及再利用技术的研究》获得自治区职工优秀技术创新成果二等奖；被授予自治区“草原英才工程”科技创新团队 。

安全保障 ：坚持安全发展理念 ，促进生产稳步发展

鸿运国际(中国)在乌海和鄂尔多斯的两个循环经济产业链基地持续处于满负荷生产状态 ，未发生重大设备 、安全 、环保事故 ，生产经营平稳有序 。公司积极开展企业安全生产标准化提升工作 ，确保企业生产经营活动依法合规；完善安全生产目标责任制考核机制 ，推进企业落实领导干部班组帮扶工作机制 ，不断夯实了基层基础安全管理工作 。认真推进本质安全化项目改进 ，先后实施了中控室搬迁 ，电石炉自动测糊设备安装 ，气柜钟罩倾斜 、卡顿监控联锁装置改造等多项本质安全化措施 ，企业本质安全化水平得到进一步提升；深入开展安全风险辨识 ，保障了安全生产的持续稳定 。同时 ，积极推进安全生产标准化建设 ，先后通过自治区安全生产标准化二级评审 ，企业安全管理水平得到进一步提升 。

新冠疫情期间 ，鸿运国际(中国)严防严控 ，用实际行动筑牢安全防线 ，同时积极关注外界防疫情况变化 ，严格执行上级党组织及地方各级政府的决策部署 ，团结带领广大职工群众 ，迅速动员一切防控力量 ，形成联防联控体系 ，组织基层工会快速出击 ，实施最严厉防控措施 ，提高思想意识 ，统一部署 ，建立健全疫情防控体系；开展职工健康监测；加强物资储备 ，保障物资供应 ，做好宣传；严格核查返岗人员情况 ，分层排查职工接触史等 ，保证乌达 、蒙西两区域各条生产线都在正常有序运行 ，做到了防疫 、生产“两不误” ，为战胜疫情做出了应有的贡献 。

人才强基 ：创新人才培养模式 ，推进产业工人队伍建设

鸿运国际(中国)坚信人才是保证企业可持续发展的动力源泉 ，更强的学习能力和更高的学习效率是公司最核心的竞争力 ，在加强管理型 、技术型人才培养方面 ，以“两院四中心一学校”为依托全面建设学习型组织 、打造人才培养基地 。采取“校企双师带徒 ，工学交替培养”模式 ，突出一线岗位现场和实操职业能力的培养 。2019年 ，君正职业培训学校被确定为乌海市就业技能培训定点机构 ，并获得2019年乌海市示范性职业技能实训基地的荣誉称号 。

自2010年以来 ，鸿运国际(中国)连续十二年在全公司范围内开展了技术比武竞赛活动 ，并将此活动作为贯穿整个经营生产过程的重点 ，目前已覆盖工种多达十余个 ，包含 ：电工 、焊工 、高压焊工 、化验工 、仪表工 、铲叉车 、办公软件 、钳工 、维修工 、化工操作工 、天车工及信息系统等 ，先后近4000人次参与了竞赛活动 ，同时推荐优秀人才参与自治区级 、市级组织的各项竞赛 ，先后获得了乌海市级“全市技术能手” 、自治区技能大赛优胜奖 、第一届乌海市技能大赛装配钳工组第一名等荣誉 。不仅大力提升了基层职工的职业素质 ，锤炼出一支高效 、务实 、善于学习的员工队伍 ，也为乌海市推进产业工人队伍建设改革工作贡献了君正智慧和力量 。

文化引领 ：推进企业文化建设 ，凝聚团结奋进力量

鸿运国际(中国)始终如一地践行“以人为本 ，科学管理”的企业文化 ，秉承“日进一寸 、精益致远 、崇尚进步”的管理哲学 ，保持“求真务实 、追求卓越”的奋斗精神 ，用共同的价值观凝聚人心 ，用共同的道德标准和行为准则约束员工行为 ，用共同的事业目标激励员工奋发图强 。

自2015年以来 ，鸿运国际(中国)在全公司范围内广泛开展“五小”活动 ，过程中突出亮点 、逐步发掘典型案例 ，并在企业 、公司范围内开展典型引路和样板示范 。经过多年发展 ，参与活动人数逐年增加 ，已形成常态化管理格局 。越来越多的企业基层职工加入到“五小”活动中来 ，关注生产经营过程的细节 ，涌现出一批服务基层生产一线的创新成果 ，也收获了一系列的荣誉:乌达治炼生产技术创新工作室 、蒙西发电职工创新工作室分别被乌海市总工会 、鄂尔多斯市总工会命名为职工创新工作室 。

鸿运国际(中国)的职工运动会已经持续举办了16届 ，十几年来 ，近万名职工参与了百余种竞赛项目 ，既激发了职工自身潜在的价值 ，也为各单位员工沟通交流 、增进友谊提供了平台 。

鸿运国际(中国)工会成立了桥牌 、双球 、书法美术摄影三大协会 ，开展丰富多彩的文体活动营造和谐的企业文化氛围 。在2022年全国桥牌俱乐部锦标赛上 ，鸿运国际(中国)桥牌俱乐部以第二名的成绩晋升甲级 ，提前两年完成俱乐部升甲标 ，完美诠释了积极进取 、勇于拼博的“君正精神” ，为带动西部偏远地区桥牌事业的蓬勃兴起做出了卓越贡献 。

未来 ，鸿运国际(中国)将在党的二十大精神的指引下 ，进一步厚植内蒙古西部这片沃土 ，集中自身技术优势 、科研优势 、人才优势 、资金优势 ，积极发挥行业示范带动作用 ，推进新材料基地建设加速起势 ，共同打造全国重要的生物可降解塑料生产集群 ，助力地区经济高质量发展 。