喜庆如“七”而至

美好如“七”而来

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晒党建 、晒成绩

晒出党建工作新气象 、新活力

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触摸党建的温度 ，感受党建的伟力

优秀共产党员

李顺 （振声电石）

“优秀安全管理人员”“蒙西工业园区安全管理先进个人”“优秀安全宣讲人”“优秀共产党员”……振声电石安环部部长李顺的荣誉不少 ，作为一个2012年就加入中国共产党的老党员 ，十余年来 ，他严于律己 、兢兢业业 ，为公司的安全生产贡献着力量 ，也因为卓越的表现 ，他先后被聘为蒙西工业园区 、鄂托克旗安全生产专家 。

安全管理需要“掷地有声”

安全管理历来知易行难 ，需要“掷地有声”的执行力 ，李顺在工作中推动多项创新突破在生产现场落地 ，均取得了良好的效果 。在蒙西冶炼任职期间 ，他率先提出管理人员“四必做” 、员工“五项基本”行为规范 ，为促进公司安全文化建设做出了贡献 。在梳理高风险作业过程中 ，他提炼了冶炼行业高风险作业保命条款及零伤害条款 ，改变了当时现场违章事故频发的现状 。针对检修作业组织推行 ，他提出上锁挂牌能量隔离措施 ，并通过总结大 、中修安全管理经验 ，制定了目视化安全检修清单 ，提升了企业检修安全管理水平 。

2022年4月 ，李顺调入振声电石担任安全管理部部长 ，并任职振声电石团支部副书记 。振声电石处于试生产阶段 ，新员工占比较大 ，基础薄弱 ，面对新的挑战 ，他展现出了良好的抗压能力 。为尽快提高员工安全意识 ，他组织对现场发生的各类“不安全行为”拍照 ，制作成挂图进行培训；他不断收集同行业事故案例 ，并区分岗位分别建立电石行业安全事故案例数据库 ，现场进行的每一项作业 ，他都能举出相应的安全事故案例；每一次未遂事故 、不安全事件都亲自参与调查分析并制定报告 ，仅2022年就编制下发未遂事故 、不安全事件通报40余份；他针对每一次高风险作业调阅视频进行检查分析并制定防范措施 ，精准防控高风险作业；针对管理者发生的违规行为 ，他及时进行约谈 ，了解管理人员心理动态并正确引导 。通过努力 ，振声电石试生产期间始终保持了良好的安全态势 。

安全管理需要“钉子精神”

他用钉钉子的精神把自己“钉”在安全的一线 ，把安全“钉”在振声电石每个人的心里 。他总说 ：“我做的努力还是远远不够的 ，日后还是要在工作上专心做好每一件事 ，一步一个脚印 ，脚踏实地 ，才能在平凡的岗位上发挥党员的先进性 ，才能带动身边的每一个人 ，集众力 、汇众意才能使我们的企业更加强大 、更加辉煌 。”  

李顺每天想得最多的就是怎样提升员工的安全意识 ，抓好员工的安全行为 ，怎样杜绝隐患存在和发生 。有时候 ，在工作整改过程中有些员工会显得有点消极 ，李顺这时候并不是去一味批评他们 ，他会准备同类事故视频播放给大家看 ，用血淋淋的事实告诉大家 ，小问题引发大灾难 。看完视频后 ，大家就愿意为自己的错误做法接受处罚了 。把以往的事故和实际工作相结合的教育方法 ，是他转变他人安全观念的法宝 ，每次都能取得不凡的效果 。

2022年 ，因疫情原因蒙西区域进行了封控管理 ，于是下班后他主动担任物资运输装卸任务 ，驾驶皮卡车频繁出入各防控卡口与单位之间 ，无论是繁星璀璨的的夜晚 ，还是风雪交加的黎明 ，他总是第一时间出现 。他双手扛起的是物资 ，同时也是责任和担当 。

李顺处处以优秀共产党员的标准严格要求自己 ，他从“坚持不懈学思想 、持之以恒强党性 、履职尽责重实践 、团结奋斗建新功”四个方面出发 ，以饱满的工作热情 、扎实的工作作风为公司安全生产 、员工安康幸福做出了贡献 。