为充分调动员工参与项目管理的积极性 、创造性 ，增强员工归属感 、认同感 ，8月中旬 ，乌达新材料组织开展了员工座谈会 。
座谈会上 ，化工项目部领导 、人力资源部人员 、BDO 、PTMEG 、甲醇 、乙炔 、甲醛等专业学员代表共聚一堂 ，分别围绕薪资调整 、培训心得 、日常学习内容 、倒班制度 、餐饮等方面内容进行了充分讨论 。
乌达新材料总经理杜建强指出 ：员工的每一件事都是大事 ，各专业组组长应多下基层 ，及时了解员工需求；员工之间要多沟通学习 ，提高团队凝聚力 、战斗力 ，增强集体荣誉感；要根据员工建议完善奖惩制度 ，建立良性竞争机制；要归纳总结此次座谈会上员工代表提出的各项问题 ，将改善工作落到实处 。杜总要求全体员工在工作上高标准 、严要求 ，把握机会 ，安全开车 ，做到崇尚个人职业 ，崇尚化工行业 ，争做“行业首创”见证者 。
