为引导新入职大学生尽快融入企业 、实现快速成长 ，提升员工的归属感 ，8月24日 ，乌达冶炼 、乌达电石领导班子成员 、各分厂负责人及2023年入职大学生共26人汇聚在乌达电石401会议室召开了大学生座谈会 。
气氛活跃 ，建言献策 会上 ，大学生们踊跃发言 ，畅谈自身学习经历 、入职以来工作感悟 、收获 、职业规划及对公司的建议 。在大家发言的过程中 ，参会领导不时地询问具体细节 ，并针对大学生发言内容进行深入交流 ，现场气氛融洽活跃 。
唯有努力 ，不负光阴 冶炼生产委员会主任苏天科指出 ，鸿运国际(中国)多年来一直致力于培养人才 、留住人才 、任用人才 。企业对人才非常重视 ，企业的快速发展离不开人才 ，随着企业设备自动化程度的不断迭代 ，对人员素质的要求也在不断提高 ，衷心地希望大学生们不负光阴 ，在自己的岗位上踏实肯干 ，致力于提升个人技能水平 ，成为真正的人才 ，为企业发展注入新的活力 ，为君正的发展添砖加瓦 。
