多年来 ，鸿运国际(中国)党委在“党的领导融入企业治理中”做了很多创新和探索 ，始终把党组织建设摆在突出位置 ，深化组织融入 、组织凝聚力融入 ，与企业实际 、党的基层治理融入 ，实现党建与业务相互融合 、相互促进 、全面发展 。

以强化党组织建设为“切入点” ，深化组织融入

不断推进党的基层组织设置 ，多种举措把党的基层组织建好建强 ，使党在领导基层工作上真正发挥出强大的力量 。

鸿运国际(中国)党委成立于2005年8月 ，目前下设2个党总支 、17个团支部 ，党员人数380名 。在近二十年的发展历程中 ，集团党委坚持“哪里有企业管理 ，哪里就有党组织”的工作思路 ，有党员的成员企业全部成立党组织 ，党组织覆盖率达到100% 。随着公司的发展壮大 ，党组织的规模也在不断扩大和持续优化 。

加强党的基层组织建设 ，将支部建在连上 。随着新项目的建设 ，集团党委对新项目3个单位的党员数量 、党员结构进行了摸底 ，综合公司行政管理 、项目进度情况 ，批准成立了乌达焦化 、乌达新材料团支部 ，并实行党政一肩挑 ，任命企业的负责人或班子成员担任团支部书记 。同时 ，将乌达电石的党员划归乌达冶炼团支部管理 。新项目党组织的成立 ，更好地发挥党员在基建项目中团结奋斗 、干事创业 、攻坚克难 、创先争优的示范引领作用 ，以实际行动诠释蒙古马精神 ，用苦干实干助力公司新项目发展 。

为了更好地在生产经营中发挥党组织的战斗堡垒作用 ，集团党委根据行政组织职能设置 ，成立了生产管理团支部 ，党组织在安全生产 、设备管理等方面切实发挥了引领带动作用 。每年组织全体党员签订《党员安全承诺书》 ，提升安全责任意识 ，增强组织活力 。还有新成立的振声电石团支部 ，通过营造氛围 、开展党员活动等一系列举措 ，引领党员 、群众快速融入君正文化……

以示范为“动力点” ，实现与企业实际深度融入

重点突破带动全面提升 党组织带头聚焦工作中的痛点 、难点问题 ，以“小突破”撬动“大变化” ，用“小切口”破解“大难题” ，在安全管理 、技术创新 、降本增效等方面取得实效 。自2020年4月起 ，公司党委结合乌海市“强基行动” ，开展了“基层党组织特色品牌”试点创建活动 。乌达发电等6个试点单位分别创建了“安全型”“经营型”“技术型”党建品牌 。各支部积极行动 ，全体党员在日常工作中充分发挥安全文明 、经营管理 、技术创新的引领作用 。党员兼职安全员 ，严格遵守“三有三无三清楚”的要求 ，及时纠查制止“三违”现象 ，提高现场安全管理水平 ，形成全员管安全的氛围；通过书记带头 ，党员参与 ，不断调整 ，有效控制 ，减少生产非停事故 ，同时创新生产技术,降低生产成本 ，提升经济效益 ，不断增强企业的核心竞争力 。2022年 ，乌达化工氯碱分厂团支部获得了“全市最强团支部”示范点荣誉 。

集团党委通过党建品牌创建工作 ，让所有团支部学有榜样 、行有标杆 ，提升基层党组织建设工作水平 ，促进“强基行动”落地 、落实 。

大力实施“书记领航工程”  从2022年2月起 ，各支部结合自己的年度重点工作 、技改项目等 ，精心打造了18个特色鲜明的“书记项目” 。各支部以“书记项目”为契机 ，着力解决公司生产经营中的重点 、难点问题 ，不仅内容丰富 ，而且形成了务实成果 ，真正将党建融入到安全生产 、技术创新 ，节能降耗 、后勤服务 、廉政建设中 ，实现了优化成本 、提高效率 、提升效益的目的 。

以创新为“结合点” ，加强组织凝聚力融入

近几年 ，各支部创新形式开展党建活动 ，内容丰富 ，党员 、职工喜闻乐见 。

生产管理团支部充分利用市里的红色资源 ，带领党员参观党性教育基地 ，不定期组织党员观看民族团结进步 、爱国主义电影 、讲述身边党员故事……在“学习强国”管理方面 ，通过制定激励制度 、学习积分亮相 、“一对一 ，手拉手”帮扶学习等举措激发了每位党员的学习积极性 ，党员“学习强国”参与度达到100% ，且每个党员的日学习积分均在40分以上 ，荣获了乌海市2022年度“学习强国”学用推广工作优秀集体 。

乌达化工氯碱分厂团支部始终坚持把关心 、关爱员工放在首位 ，采取多种措施为员工办好事 、办实事 、解难题 ：设立党员服务先锋岗 ，为大检修保驾护航；积极开展传统节日送温暖活动 ，走访慰问困难员工；为住宿员工更换被褥 ，解决被褥陈旧 、失去防寒保暖效用的问题；购买洗衣机 、洗鞋机 ，解决员工洗工衣 、工鞋难的问题；安装热水器 ，让员工在寒冷的冬天能够有热水洗手；员工家庭遇有婚丧嫁娶等家庭大事时 ，支部都会派人到场；经常与员工进行谈心谈话 ，帮助员工纾困解难 ，缓解工作压力 ，解决员工矛盾 。

这些活动的开展 ，让职工切实感受到了组织的温暖和关爱 ，促进了团队的和谐 ，增强了组织的凝聚力 ，让员工的心与组织 、与企业贴得更近 、更紧 。

以党务工作为“立足点” ，推动基层治理融入

基层党务工作是党建工作落地的关键 ，需要不断提升谋划和开展党建工作的能力水平 、提升党务人员的工作水平 ，使其由“门外汉”变成“内行家” 。比如 ，乌达化工氯碱分厂的党员海军在党组织的培养下 ，从最初的“党务小白”逐渐成长为“党务达人” 。他将“认真”二字体现得淋漓尽致 ，善于在繁忙的工作中 ，凭借认真务实 、踏实勤恳的工作态度开展党建工作 ，将每项党建工作任务的布置 、落实 、宣传材料都打印 、分类 、归档 ，党组织活动记录规范 ，党建基础夯实 。专业化建设是党建发展必然的道路 ，集团党委将不断加强专业化建设 ，推动基层党建迭代升级 、整体跃升 。

未来 ，鸿运国际(中国)将紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务 、全方位建设“模范自治区”两件大事,持续推动 、深入开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”走深走实 ，继续拓宽党建业务融合发展思路 ，丰富党建融合载体和模式 ，将党的领导融入到公司治理各环节中 ，在党建与业务深度融合中焕发党建工作新活力 ，激发广大党员干事创业的主观能动性 ，以基层党建“提质聚力”推动业务“提质增效” ，实现高质量发展 。