为加强员工培训工作 、指导员工正确操作 、规范员工安全行为 ，进一步激励各单位创作标准操作视频的积极性 ，11月份 ，公司开启危险性较大场所岗位标准操作视频评比活动 。活动开展以来 ，各单位在积极响应的同时 ，也遇到了不少视频拍摄 、制作的问题 ，了解到这些情况后 ，公司安全环保部联合党群部 ，于11月29日 、30日 ，分别在蒙西 、乌达两个区域组织开展岗位标准操作视频制作技巧培训 。各企业安全管理部长 、负责组织标准视频制作的安全专责及参与视频制作人员共计130余人参加了培训 。

蒙西区域

乌达区域

安全教育要实现可视化 、标准化 、规范化

培训会上 ，党群部负责《君正视界》的宣传干事就目前岗位标准操作视频存在的问题提出了一系列修改建议 ，同时结合实际精彩生动地讲述了短视频拍摄的注意事项和细节处理技巧 。

党群部总经理郭文宇深入浅出地阐述了可视化视频教学的“三个利于” ，即利于学习教育 ，利于传播传承 ，利于统一规范 。使大家充分认识到视频制作的意义和价值所在 ，为提升视频制作人员的工作积极性 、主动性和创造性埋下了伏笔 。在此基础上 ，郭文宇进一步提出“一加 、一减 、三打磨 、四拍法”的视频制作理念 ，在前期策划 、中期拍摄 、后期剪辑及拍摄技巧等方面给出了实用的“妙招” ，提醒大家要更加注意视频细节处理 ，确保视频传播的标准化 、规范化 。

安全教育背后是一场安全文化的宣传

大力加强公司安全文化建设 ，正当其时 。

培训中 ，郭文宇认为 ，当今是短视频信息传播时代 ，安全文化建设的关键就是运用各种员工喜闻乐见的直观 、生动的创作手法生产出丰富多样的内容 ，把安全文化理念的“软约束”转化为职工群众行动自觉的“硬性实践” 。他希望通过这次培训让大家能制作出更加专业的岗位标准操作视频 ，并在此基础上 ，积极创作形式更加多样的安全教育宣传作品 ，通过安全文化引导 、凝聚全员安全共识 ，让安全文化进化为职工文化 、群众文化 、基层文化 ，让安全生产上升为全体员工的行动自觉 ，推进安全文化建设在公司生产一线落地生根 、开花结果 ，真正实现本质化安全 。

安全环保部总经理吕瑞指出 ，本次培训是公司安全教育培训的“转型”开始 ，过去传统的安全教育模式在标准化 、规范化上存在瑕疵 ，而制作正确 、标准的岗位操作视频能扬长避短 、取得更大的实效 。作为公司安全生产监管重要力量 ，制作“安全视频”要成为公司所有安全员的必备技能 。要做好安全宣传教育 ，让宣传教育方式更接地气 ，并不断探索新模式 、新方法；要做好培训内容的消化吸收 、思考领悟 ，真正将培训收获融入到自身工作中 ，做到学以致用 、改进提升 。

安全是发展的基础 ，稳定是强盛的前提 。一直以来 ，公司坚持“以人为本 、科学管理”的企业文化理念 ，大力传播安全文化 ，在如今的新媒体时代下 ，更要千方百计强化红线意识 ，积极探索多种形式 、多种载体 、多种内容的安全教育模式 ，全力以赴做好安全生产的科学管理 ，在高质量发展的道路上迈出坚实的步伐 。