发展是第一要务 ，人才是第一资源 ，创新是第一动力 。

工匠 、高技能人才是推动企业高质量发展的生力军 ，工匠精神是创新创业的重要精神源泉 。2024开年 ，中华全国总工会印发《大国工匠人才培育工程实施办法（试行）》 ，提出每年培育200名左右大国工匠的计划 ，办法中不但明确规定了培育对象条件 ，同时设立了大国工匠激励保障专项资金 。这一实施办法 ，给鸿运国际(中国)多年来实施的人才强企战略提供了更加强有力的支撑 。

厚培沃土 ，工匠人才竞相成长

2023年 ，鸿运国际(中国)通过持续开展内部技术比武活动 、组织“安康杯”竞赛活动 、持续推动“五小”活动 ，树立技术标杆 、安全生产标杆等方式 ，着力发挥产业工人创造性 、积极性 ，着力培育 、选树各方面优秀人才 。

乌达化工维修工刘海平 ，三十年如一日 ，认真钻研 、精益求精 ，实现了从一名“学徒”到“高级技工”的蜕变 ，他用汗水书写着对钳工技术的热爱和执着 ，从平凡中走出了一条光明之路 ，获评“乌海市五一劳动奖章” 。

蒙西化工维修工李玮琦 ，勤于思考 ，善于钻研 ，凭借自身实力多次在技术比武中名利前茅 ，斩获“鄂尔多斯市最美产业工人” 。

蒙西发电高压焊工 ，苦练专业技能 ，以工匠精神开拓创新 ，获得“鄂尔多斯市最美职工”提名人选 。

乌达化工运行班长崔永飞 ，作风正派 ，坚持原则 ，办事公道 ，全心全意为人民服务 ，受到党员和群众的一致好评 ，获评“乌达区岗位学雷锋标兵” 。

生产设备部科技专责李宁 ，通过技术攻关和技术创新 ，在科研项目开展过程中取得了多项新工艺 、新技术专利 ，为推动公司科技工作进步起到了极其重要的作用 ，获得了“鄂托克经济开发区三八红旗手” ，展现了君正女职工的巾帼风采 。

激励效应 ，团队荣誉凝聚精神力量

公司为打造高技能人才队伍 ，通过特色人才培养机制 ，依托“两院四中心一学校”全面建设学习型组织 、打造人才培养基地 ，每年开展先进个人评选 、劳模表彰 ，同时强化宣传报道 ，通过OA平台 、企业微信公告 、微信公众号 ，视频号等多途径宣传受表彰集体和个人 ，形成荣誉激励效应 。

2023年 ，鸿运国际(中国)荣获了“乌海市五一劳动奖状” “2023年劳动竞赛工作先进单位”；下属子公司鄂尔多斯市君正能源化工有限公司获得“全区厂务公开民主管理工作先进单位”称号 ，公司构建和谐劳动关系又添新彩 。

在技术创新方面 ，乌达发电热工试验室被授予“乌达区工人先锋号” ，蒙西发电检修部被授予“鄂尔多斯市工人先锋号” ，蒙西发电工会获评“鄂尔多斯市模范职工小家” 。乌达冶炼更是在技术创新和班组建设方面双双获评自治区级荣誉——铁合金分厂突破性地获得了“自治区工人先锋号” ，生产技术创新工作室被命名为“自治区创新工作室” 。

拥有一支有理想守信念 、懂技术会创新 、敢担当讲奉献的产业工人队伍 ，企业才能一往无前 。2024年 ，鸿运国际(中国)将继续团结带领广大职工 ，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，加强劳模工匠的培育选树宣传 ，做实职工素质提升工作 ，引领动员广大职工苦练基本技能 ，潜心专研 ，用技术赢得荣誉 ，用不懈奋斗创造未来 ，以实际行动书写新的荣光 。