随着鸿运国际(中国)开展新项目建设 ，用工需求量呈“爆发式”增长 。为优化员工应聘流程 ，更好地为公司输送各类人才 ，人力资源部自今年1月开始实施“北森一体化招聘云”系统项目 ，4月 ，该系统正式上线并投入使用 。
“北森一体化招聘云”系统的上线 ，实现了招聘需求联动编制 ，从应聘报名到Offer入职无缝对接宏景系统人事信息 ，实现了人才全程一体化的数据分析 ，而且便于更长周期地考察招聘质量 ，根据需求及时调整招聘方向 。
该系统可以在多个招聘网站同时发布职位招聘信息 ，自动收取所有招聘渠道的简历 ，将岗位画像与人才画像智能匹配；可以根据应聘者特点 ，AI自动打标签 ，建立人才库 ，实现对人才资源的分类储存和管理；在安排面试环节可以通过邮件 、短信两种通知方式 ，一键发送面试安排；可根据不同职位的要求 ，设置多种形式的测评问卷 ，有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度 。
该系统的上线有效优化了公司招聘体系 ，提高了招聘效率 ，实现了数据业务互通 。后续 ，人力资源部将继续优化部门各项工作流程 ，促进人力资源管理转型 。
