为了提升员工安全意识 ，加强分厂安全管理 ，事故案例学习成为鸿运国际(中国)蒙西冶炼机修分厂每日早会的必备内容 ，目的是通过讲解提高员工的安全意识 、安全技能 ，从而避免类似安全生产事故的发生 。刚开始培训效果较好 。随着时间的推移 ，培训方法暴露出一些问题……

事故案例以文字为主 ，对员工没有吸引力 ，不具震撼力 ，培训后员工记忆不深刻；讲解时 ，安全员没有及时与员工互动 ，一味“输出” ，培训效果不佳 。

针对这些问题分厂做了些调整 。

讲述经历 根据计划 ，每日早会安排一名员工讲解自身发生过的事故案例 、未遂事故或“吓一跳”事件 。因为每个班组员工工作环境 、内容基本相同 、危险点相似 ，员工的亲身经历对班组员工有借鉴价值 。分享结束后 ，安全员会现场提问 ，如果没有掌握该案例 ，就会“惩罚”其抄写当天讲解的事故案例 、原因 、防范措施 ，在加深印象的同时 ，形成安全事故合辑 。

举一反三 很多未遂事故都充分暴露“潜在隐患” ，安全员会分析 、梳理大家讲解的案例 ，找到习惯性违章行为和潜在的危险源 ，举一反三 ，从而完善安全管理工作存在的不足 。

视频冲击 利用班后会播放一些与日常作业息息相关的事故案例 ，并要求做观看笔记 。血淋淋的事故现场 ，直击员工内心 ，加上结束后的验证考试 ，提高员工重视程度 。