10月11日 ，伴随着七千余名职工2023年度“职工医疗互助”续互金缴纳流程完成 ，鸿运国际(中国)的职工在基本医疗保险的基础上 ，又多了一份“医”靠 。
鸿运国际(中国)一直把持续推动实施职工重大疾病互助保障作为办好服务职工的大事之一 。从2019年开始 ，鸿运国际(中国)便将缴纳“职工医疗互助”作为公司的一种福利性政策 ，让职工“0”元参保 。办理五年来 ，在集团工会的精心组织和人力资源部的大力配合下 ，参加人数不断上升 ，已为公司2.6万余人次办理了职工医疗互助 ，共投入工会经费200多万元 。
“职工医疗互助”是帮助职工破解“因病致困”难题 、筑牢职工健康的第二道屏障 ，是工会帮扶由临时救助向长效救助转变的标志性举措 ，增加了广大职工的幸福感 。下一步 ，集团工会将强化宣传力度 ，规范业务管理 ，提升服务水平 ，推动职工互助保障工作持续健康发展 ，让医疗互助保障真正成为工会为职工办实事的落脚点 。
