习惯性违章是指员工在长期工作中形成的 、固有的 、违反安全规定的行为 。这些行为往往是由于员工对安全规定不够了解 、操作不够规范 、忽视安全等因素导致 。习惯性违章对个人 、家庭和企业的危害都非常严重 ，2023年 ，蒙西化工仪电分厂将焦点放在治理“习惯性违章”上 ，通过“四步”防控 。

讨论 ：开展习惯性违章场景讨论分析

蒙西化工仪电分厂利用每月班组活动时间组织班组成员针对作业过程中各类习惯性违章行为开展场景讨论分析 ，辨识习惯性违章带来的事故后果 ，使违章员工充分认识到发生事故后给个人 、家庭及企业带来的严重影响 ，通过事故场景警示有习惯性违章行为的员工提高安全意识 ，提升操作技能 ，消除或减少习惯性违章行为 。

记录 ：专门记录本详细记录习惯性违章行为

蒙西化工仪电分厂内有一个专门的习惯性违章行为记录本 ，用于记录每个成员在工作中出现的违章行为 ，包括违章行为的时间 、地点 、原因 、后果等信息 。根据记录总结分析 ，制订出有效的习惯性违章预防措施 ，并在作业活动中严格落实 ，强化现场监督管理 ，有效防止习惯性违章行为的发生 。

示范 ：班组长起好示范 、纠正作用

蒙西化工仪电分厂要求班组长要首先带头纠正自己的习惯性违章行为 ，严格按照GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》作业 。在仪电维修作业中 ，班组长如发现班组员工的违章行为 ，不能简单制止 ，要向当事人指出错误 、提供正确的操作方法 、并要求当事人整改 ，一次纠正到位 。

沟通 ：定期检查评估 、加强经验分享交流

蒙西化工仪电分厂定期检查评估习惯性违章预防效果 ，采用问卷调查 、员工访谈等方式收集意见和建议 ，及时发现问题并加以改进 。同时 ，通过开展班组对标 、组织座谈会等形式 ，加强班组间 、员工间的沟通交流 ，鼓励互相学习 、分享经验 ，形成良好的互动氛围 ，共同提高安全意识和技能水平 。