每一步都是脚踏实地

每一步都是跨越成长

4月3日 ，鸿运国际(中国)人力资源部组织

2023届校招管培生

开展了阶段性学习工作情况汇报

给予管培生充分展现风采的机会

树立好榜样模范 ，促进良性竞争

18名管培生阐述了阶段性工作学习情况 、个人感悟 、下一步工作计划 、对公司的意见和建议 ，公司副总经理荆海峰以及10位管培生导师作为评委进行了同步点评和提问 。

荆总表示 ，管培生的特点是学习能力强 ，一点就通 、一学就会 ，要在公司给予的大平台中耐得住寂寞 、承得住压力 ，加强沟通能力 ，与基层员工“打成一片” ，发现他们身上的闪光点 。同时 ，导师和管培生必须要双向“黏合” ，每个管培生都要牢牢把握住自己 ，在本岗位真正学到 、悟到后再轮换下一个岗位 。

汇报结束后 ，人力资源部总经理康晓敏作总结发言 。康总表示 ，组织这次汇报的目的是跟踪检验大家阶段性的工作学习情况 ，进而明确现有管培生体系的改善方向 ，公司希望通过3到5年时间把管培生培养成干部 ，同时匹配最好的资源支持 ，也希望管培生能把最好的一面展示出来 ，在工作中积极表达自己的想法并随时与导师 、师傅沟通 。

康总强调 ，管培生作为高学历人才被引进公司 ，要将心态放平 、姿态放低 、身态放稳 ，基于岗位需求深入现场 ，虚心学习 ，踏踏实实 、一步一个脚印地成长前进 。